Pöytäkirja hiihtokeskusalan työehtosopimuksen uudistamisesta

Siirry sisältöön

Aika              8.11.2024 

Paikka          Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n toimisto

Läsnä           Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n sekä
                     Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n edustajat 

1 §    Sopimuskausi

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on irtisanonut työehtosopimuksen 26.8.2024 päivätyllä irtisanomisilmoituksella päättymään 31.10.2024. Osapuolet ovat sopineet työehtosopimuksen jatkamisesta kolmen kuukauden määräajalla siten, että sopimuskausi päättyy 31.1.2025.

2 §     Kausiraha

Osapuolet ovat sopineet vuosittain maksettavasta kausirahasta. Kausirahan maksamisedellytykset ilmenevät neuvottelutuloksen liitteestä 1.

Osapuolet ovat sopineet, että kausirahan määrää ei muuteta nykyistä työehtosopimuskautta seuraavalla työehtosopimuskaudella.

Helsingissä 22. marraskuuta 2024

Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

 

Allekirjoituspöytäkirja / hiihtokeskusala 2024 / Liite 1

Kausiraha

Työntekijöille, joiden työsuhde on voimassa 1.12., maksetaan 200,00 euron suuruinen kausiraha. Kausiraha maksetaan yrityksen seuraavana säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, jollei työntekijän kanssa sovita toisin maksuajankohdasta.

Velvollisuutta kausirahan maksamiseen ei ole, jos osapuolten työsuhteeseen sopima koeaika on edelleen voimassa 1.12. tai työsuhde on tarkoitettu alle 1 kuukauden mittaiseksi.

Velvollisuutta kausirahan maksamiseen ei ole myöskään tilanteissa, joissa työntekijä on palkatta poissa maksun määräytymishetkellä, jos kyseisen poissaolon ajalta työntekijä ei ansaitse vuosilomaa vuosilomalain tai työehtosopimuksen perusteella. Jos työntekijä on poissa työstä sellaisella perusteella, että on oikeutettu kausirahan saamiseen, kausiraha maksetaan työntekijälle hänen palattuaan työhön paluuta seuraavana palkanmaksupäivänä.

Jos hiihtokausi ei ole käynnistynyt 1.12. mennessä, kausiraha maksetaan viimeistään hiihtokauden käynnistymistä seuraavan kuukauden säännönmukaisena palkanmaksupäivänä.

Kausirahan määrä puolitetaan, jos työntekijän työsopimuksen mukainen työaika on alle 75 tuntia kolmessa viikossa.