Ammattiryhmäpöytäkirja 5 SOMISTAJAT
1 § Ulottuvuus
1. Pöytäkirja koskee somistajia ja somistajaharjoittelijoita.
2. Somistajiin ja somistajaharjoittelijoihin noudatetaan työehtosopimuksen määräyksiä alla esitetyin poikkeuksin.
2 § Työpalkat
Palvelusaika
1. Palvelusaikaan lasketaan tämän pöytäkirjan tarkoittamassa ammatissa työskennelty aika.
Palvelusaika tarkoittaa kyseisessä vaativuustasossa työskenneltyä aikaa.
2. Siirto vaativuustasossa määräytyy työehtosopimuksen 11 §:n 7. kohdan mukaan.
Vaativuustasot
3. Vaativuustasot ovat Somistaja I ja Somistaja II.
Somistaja kuuluu Somistaja I:een, elleivät työtehtävät edellytä hänen kuulumistaan Somistaja II:een.
Somistaja II:een kuuluu somistaja, joka itsenäisesti runko-ohjeen mukaan suunnittelee ja tekee ikkunoiden, myyntipisteiden tai shoppien somistuksia tai hoitaa lehti-ilmoituksia.
Erityisen vaativa somistus
4. Somistajan tehdessä erityisen vaativaa somistusta hänelle maksetaan vähintään Somistaja II:n palkkaa 20 %:lla korotettuna.
Erityisen vaativaa somistusta on esimerkiksi:
- sarjamainosteiden suunnittelu
- myymälöiden ja tavaratalojen vaativat mainonnalliset sisustusratkaisut
- messu- tai näyttelyosastojen suunnittelu
- näytöksien showtekniikan järjestely.
Työkohtaisuuslisä
5. Lisä määräytyy työehtosopimuksen 11 §:n 5. kohdan mukaan.
Lisä voidaan maksaa myös somistajalle, joka:
- näytöksien showtekniikan järjestely.
- on nimetty työryhmän vanhimmaksi
- työskentelee toistuvasti likaisissa, raskaissa tai muuten poikkeuksellisissa olosuhteissa.
Kielilisä
6. Kielilisä maksetaan somistajan joutuessa käyttämään lähes päivittäin työtehtävissään useampaa kuin 1 kieltä kirjallisesti.
Muuten noudatetaan työehtosopimuksen 11 §:n 9. kohdan määräyksiä.
3 § Työasut
1. Työnantaja hankkii vakinaiselle somistajalle käyttökelpoisen työasun.
2. Työnantaja omistaa ja huoltaa työasun, ellei työntekijän kanssa korvausta vastaan toisin sovita.